邵阳市中心医院探索党建与业务融合助推高质量发展

   日期:2022-08-06     浏览:265    
核心提示:让党建在基层落地开花

门诊大厅、候诊室里,一个个忙碌的“红马甲”笑意盈盈;走廊里、墙壁上,一块块党务宣传栏鲜红夺目,特别是步履匆匆的医务工作者们胸前那枚党徽,熠熠生辉,格外耀眼……走进邵阳市中心医院,扑面而来的红色气息让人振奋和温暖。

近年来,邵阳市中心医院党委以党的政治建设为统领,牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,推进党建与业务工作深度融合、同频共振,切实增强党建服务中心、促进业务的自觉性和责任感,不断开创医院高质量发展的新局面,连续10年挺进全国地市级医院百强行列。

在“双选双发展”中完成身份融合

“党员干部既是党性鲜明的政治领头人,也是本领高强的业务突击手。”该院党委书记张国华说。

院党委将党建与业务融合体现在医疗服务工作的各方面各环节,始终做到党建与业务同部署、同推进、同考核,实现“一盘棋”,并在科主任和党支部书记、业务骨干和党员的身份融合上下功夫。首先加强党支部书记“双带头人”培养。注重从学科带头人或潜在学科带头人中选拔和培养党建带头人,着力将党支部书记选拔培养成学科带头人。其次,健全党员“双培养”机制。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党,建立健全把业务骨干发展成党员,把党员发展成医疗、教学、管理骨干的“双培养”机制。

2020年,党支部换届时,将心血管科学科带头人刘鹏培养成支部书记;2022年吸收博士、主任医师孙向华入党。目前,全院37个党支部书记除机关后勤外全部是学科或潜在学科带头人,全院90%以上的党员都是所在科室或者全院的业务骨干。

在“双学双促进”中推进活动融合

强化党建工作责任落实,坚持“书记抓、抓书记”,一级抓一级,层层抓落实。同时创新工作载体,确保党建与业务工作精准对接、深度融合、一体推进,全力推动党建工作“多点开花”。

创新党委中心组学习形式。坚持每月开展党委中心组学习,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示和中央重要会议精神,并结合医院工作实际,安排有关业务学习,做到在党委层面实现党建与业务相融相促、齐头并进。创新建立党总支书记、大科室主任、教研室主任、大科护士长四位一体联动机制。在总支层面,变碎片化管理为集约化管理,通过每月定期召开协调会的方式,有效破解党建与业务工作“两张皮”的问题。开展“双学双讲”活动。在每月主题党日活动、支部党员大会和行政例会中,各支部、科室坚持开展既学党建又学业务、既讲党建又讲业务的“双学双讲”活动。

“讲理论深入浅出,讲事例旁征博引,太有味道啦!”今年7月12日,该院磁共振室主任刘均喜上了一堂党课,支部党员们直呼过瘾。

通过“双学双讲”活动,一大批业务骨干纷纷成为党史“大咖”、党建“大咖”。目前,该院已成功打造一支党性强、业务精的“金牌讲师”团队。

在“双推双提升”中实现目标融合

今年4月18日,邵阳出现新一轮新冠疫情。“疫情当前,我们党员医生应该挺身而出……”当晚,一场以“抗击疫情,党员先行”为主题的党建活动在邵阳市中心医院感染科会议室举行。

“学习在一线,活动在一线,成效在一线”。该院党委坚持“人民至上,生命至上”,深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,找准党支部服务业务工作、凝聚员工群众、参与单位治理的着力点,通过“党建推动业务、业务反推党建”,实现党建与业务工作“双提升”。

把党建工作与为民办实事相结合。先后出台检验检查预约、提高无痛分娩率、解决患者“停车难”等11个惠民、便民政策,努力把党建成果转化成群众看得见、摸得着的实惠。

抗击疫情,白衣为甲。在今年的疫情防控工作中,该院一支支党员先锋队逆“疫”而上,一个个党员冲锋在前,下基层、进院落,始终战斗在抗疫最前沿,用行动彰显了党员风采,以奉献展示仁医本色。

今年来,为扎实推进“我为群众办实事”活动,该院各党支部、各党员志愿服务队纷纷走出院门,或深入社区举办义诊,或远赴乡村开展健康服务……一个个忙碌的身影,一抹抹鲜艳的志愿红,成为邵阳古城最美的风景。

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