人才回归“春晖行动”、人才服务“筑巢行动”、人才下乡“星火行动”、人才培养“尖峰行动”、人才评选“标杆行动” ……今年以来，邵阳市全面落实中央和省委人才工作会议精神，通过深入推进“五大人才行动”，全力锻造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为建设现代化新邵阳提供源源不断的智力支撑。
5月14日，邵阳籍中科院院士谢道昕等9名院士、专家来到邵阳考察调研，为邵阳农业种业发展“会诊把脉”、建言献策，这是人才回归“春晖行动”的一次生动实践。今年来，邵阳充分运用15名邵籍院士等业界泰斗的影响力、号召力、凝聚力，推动邵阳在外优秀人才反哺故乡建设家乡；聚焦发展壮大九大工业新兴优势产业链，通过聘请8名“宝庆引才大使”、引导百余名工商人才、专技人才回邵建功立业等活动，引导邵籍在外人才投身到邵阳发展大潮中来。
筑巢引凤拴心留人。在“筑巢行动”的指引下，5月27日至29日，一场“学党史 感党恩”青年人才研修班在绥宁、武冈两地举行，为38名高学历单身青年人才搭建了沟通交流平台。通过创新运用各项优待措施，邵阳为各类人才提供“一对一”“保姆式”服务，帮助各类人才在邵结良缘、筑爱巢、扎深根，实现安身安心安业。同时，通过开展“宝庆人才金融荟”活动，一季度发放高层次人才贷款8604万元、知识产权质押融资贷款6980万元，助推高科技人才在邵兴业圆梦；向高层次人才发放“宝庆人才卡”439张，提供医疗服务、免费旅游等7项优待措施。
“李成舰教授教的这个方法，让我们玉竹产量大大提高了！”邵东市牛马司镇延沁玉竹中药材种植基地种植户们兴奋地说。这是邵阳通过人才下乡“星火行动”服务乡村振兴，助力产业发展的生动写照。近年来，邵阳积极引导卫生、教育、农技等乡村振兴急需人才向基层流动，4000余名科技特派员、“三区”科技人才等各类人才下沉一线，持续激发基层创新活力和内生动力。
为了造就一批邵阳高质量发展需要的顶尖、拔尖、荷尖人才，人才培养“尖峰行动”通过靶向培养培育、定向孵化平台等方式培养尖端人才。作为“尖峰行动”的一部分，5月24日，邵阳遴选出15名在装备制造、显示功能材料等新兴优势产业的企业一线优秀青年科技工作者，作为2022年“小荷”人才，这将进一步激发青年科技人员创新创造潜能。
人才评选“标杆行动”则是以标杆树导向、强引领、促有为。不久前，通过“2022年宝庆工匠年度人物”选树活动评选出的20名敬业奉献、刻苦钻研工匠，就是“标杆行动”的具体实践。通过逐步形成以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，推动一大批技术技能人才、创新创业团队从幕后走向台前，将更好地为建设现代化新邵阳增光添彩。
